人力资源

欢迎来到澳博体育App在线人力资源办公室!

澳博体育App(CU)为有才华的人提供了一系列丰富的职业机会,从入学到学术或行政专业水平. 保持优秀的人才库, 我们在各个地区雇佣员工, 在全国范围内, 在国际上吸引优秀的候选人.

作为一个平等的机会, 平权行动雇主, 中大保持多元化和包容的工作环境,员工积极参与,为大学教育使命的成功和改善组织作出贡献.

杰出的好处, 以市场为基础的薪酬, 和其他员工奖励有助于CU成为目的地雇主. 事实上, 超过半数的中大员工已在中大服务超过十年, 超过三分之一的员工的工作年限在15到60年之间!

如果你想要的不仅仅是一份工作, 然后我鼓励你浏览我们的网站,定期访问我们的招聘板,查看工作机会. 了解更多澳博体育App澳博体育App的信息,以及为什么它应该是你的首选, 不仅是优质的教育机会,也是模范的就业机会.

您的服务,

丹尼尔·"丹"·菲茨帕特里克, MA
总人力资源主任
运营副总裁 & 首席运营官

就业的通知
人力资源的使命宣言

薪酬、福利、 & 额外津贴

成为美洲狮是值得的!

薪金及工资

澳博体育App才华横溢、敬业敬业的教职工, 工作人员, 行政管理人员代表着该地区高等教育的主要优势和竞争优势. 大学支付有竞争力的薪水和工资来吸引, 保留, 激励, 并奖励完成大学使命和目标所需的员工类型.

2017年,学校采用并开始实施市场化薪酬制度. 这些做法包括分析类似规模的高等教育机构的教职员工薪酬,并为每个职位制定有竞争力的薪酬范围. 这种持续的主动性有助于保持外部竞争力和内部公平.

作为一个公共机构,澳博体育App每两周支付工资和工资,并且是拖欠的. 工资和工资以电子方式支付给雇员选择的金融机构. 工作9至12个月的全职教师的工资分摊到26个工资期.

年度经验增量薪酬

符合条件的雇员有三年或以上的完整的国家服务信用每年获得增量工资,金额为每年60美元的合格服务. 每年7月一次性支付.

作为澳博体育App的合格员工, 你将获得一系列为你和, 是适用的, 你的家人. 这些福利是你工资的补充,可以根据你的情况和需要定制.

就业-福利资格

被指定为“全职”的正式员工有资格享受福利. 指定兼职, 临时, 休闲, 学生雇员没有资格享受高等教育福利计划. 然而, 根据《澳博体育App》(ACA),雇员每周的平均工作时间可能会触发健康保险的资格。.
除了下面列出的退休计划, 任何员工, 无论是定期的还是临时的, 是否可选择注册并将工资存入自愿的403(b)税递延退休储蓄帐户, 哪些是雇主不匹配的.

慷慨的退休计划匹配 & 特别保护权.

TIAA是大学退休计划的福利提供者,所有员工都必须参加该计划, 其中,雇员总工资的6%(6%)自动扣缴税前,存入退休账户. 大学匹配雇员6%的贡献, 所有提供的资金都将立即到位. 雇员可以决定如何投资资金.

社会保障 & 医疗保险

澳博体育App从雇员工资中扣除的社会保障税和医疗保险税都与之相符.

  • FICA是6.2%的社会保障税.
  • FUTA是1.45%的医疗保险税.

工人的补偿 & 失业补助

工人补偿福利是通过第三方供应商Encova提供的.
大学在西弗吉尼亚州支付失业补偿后支付全部费用.

负担得起的保险选择

  • 西弗吉尼亚州公共雇员团体健康保险 -雇员对自己的健康和医疗保险有多种选择, 他们的配偶, 以及合资格受养人,其中雇员和大学各支付部分保费. 所有符合条件的员工都可享受10美元的基本人寿保险计划,000, 全部由大学支付.
  • 可选人寿、意外死亡和肢解保险 该大学提供可选保险,金额从5美元起,000 to $500,000,有两种不同的选择.
  • 残障保险 -大学提供自愿的短期和长期残疾保险.

登山运动员灵活的福利

这是国税局批准的, 为符合条件的健康节省资金的免税账户, 医疗, 牙科, 以及抚养费用. 有很多福利选择,包括:人寿保险, 牙科保健, 视力保健, 听力, 残障保险, 法律的计划, 医疗费用灵活支出账户, 和扶养灵活支出账户.

带薪和无薪假期福利

大学提供带薪假期, 符合条件的员工可享受带薪年假和病假, 教师休假, 军队离开, 休假, 育婴假, 宗教假期符合联邦法律.

学费和费用减免

专业发展和教育机会,包括为员工提供学费减免计划, 配偶及符合条件的受养人.

额外储蓄计划

  • 补充退休
  • 美国储蓄债券
  • 西弗吉尼亚州雇员信用社

中大健身中心会员

校内全方位服务健身中心免费使用.
Walking trails; bike trails, walking track.

照顾孩子 & 教育

校内幼儿发展中心,开放时间为上午7时至下午6时.

停车

校内停车-费用低(每年$50或每学期$25).

食品服务

校内食堂和美食广场,包括赛百味、星巴克、 & 食品实验室-提供膳食计划.

大学图书馆特权

通过互联网获取校园内外的图书馆资源.

大学书店

可以在校园里获得课本,零食,用品和大学装备.

大学邮政局

使用P可进入校内美国邮局.O. 出租箱和美国邮政邮寄服务.

大学文化 & 体育活动

所有大学赞助的文化和体育活动对员工和他们的家人免费.

自助餐厅提供员工折扣, 大学书店, 还有很多校园项目和活动.

员工关系

澳博体育App被广泛认为是一个工作、学习和服务的好地方.

在康科德, 我们重视我们多元化的员工队伍,并为我们包容的教师社区感到自豪, 教职员及学生. 我们每天都在努力营造一种人人都能追求其目标和抱负的环境. 作为机会平等和平权行动的雇主(EEO/AA), 康科德欢迎所有感兴趣的个人申请, 尤其是女性, 少数民族, 退伍军人, 以及残疾人士.

澳博体育App及其多元化办公室, 公平与包容(ODEI)致力于吸引具有广泛背景的最佳员工和教师, 想法和观点. ODEI将通过建立一个安全、开放的环境来实现这一目标,让每个人都能相互学习. 澳博体育App致力于多样性的各个方面, 公平和包容对我们的学术成就至关重要.

澳博体育App禁止歧视,并致力于提供平等的机会和没有性别歧视的教育和工作环境, 比赛, color, 信条, 宗教, 国家的起源, 祖先, 身体或精神残疾, 年龄, 性取向, 婚姻或家庭状况, 怀孕, 资深地位, 参加军服(根据州和联邦法律的定义), 遗传信息, 性别认同, 或者性别表达. 该大学致力于确保教育项目的准入和平等机会, 相关活动及就业.  禁止对提出非法歧视指控或协助调查此类非法歧视指控的个人进行报复.  员工可以向首席人力资源官提出问题或关注, 丹尼尔·菲茨帕特里克, 电话:304-384-5276和/或第九条协调员, 琼发展起来, at 304-384-5289.

The Office of 人力资源 recognizes that beginning new employment is often stressful; therefore, 我们的目标是让你的过渡无缝且顺利. 我们希望帮助您在新岗位上有一个良好的开端.

我们的新员工入职流程从大学总统的正式录用函开始, 您需要按照信上的要求签署并归还. 人力资源办公室将与你一起完成入职流程, 包括获取必要的信息,以帮助您获得工资和福利注册,并熟悉大学的政策和程序.

一旦你正式注册进入大学的IT系统, 您将可以访问MyHR门户, 哪些会为你提供丰富的额外信息和资源.

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